A.評(píng)價(jià)更為精確,過程和結(jié)果容易被員工感知
B.無需因崗位梳理耗費(fèi)較長(zhǎng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施時(shí)間
C.可比性點(diǎn)數(shù)可以對(duì)跨類別崗位進(jìn)行橫向比較
D.在崗位評(píng)價(jià)過程中不存在主觀性的干擾因素
E.崗位評(píng)價(jià)貫徹了獨(dú)特的企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化
A.增值功能
B.激勵(lì)功能
C.競(jìng)爭(zhēng)功能
D.補(bǔ)償功能
E.配置功能