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我國在縱向領導層次中,改革權(quán)力過分集中的領導體制應適當下放權(quán)力,合理配置各層次的職權(quán)范圍,以調(diào)動各方面的積極性。
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良好的生活作風,不僅關系著本人在群眾中的威望,而且關系著領導的凝聚力和工作效能。
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領導環(huán)境中包含著組織特有的工作任務,領導目標是在一定的環(huán)境中制定出來的,必然要受到環(huán)境的約束。
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