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領(lǐng)導者是一種社會角色,特指領(lǐng)導活動的行為主體,即能實現(xiàn)領(lǐng)導過程的人。而管理者是指在組織中從事管理活動、擔負管理職能的人,即負擔對他人的工作進行計劃、組織、領(lǐng)導和控制等工作,以期實現(xiàn)組織目標的人。
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簡單性特征下的機構(gòu)性環(huán)境是機構(gòu)設(shè)置簡單明確、不會產(chǎn)生機構(gòu)內(nèi)耗和其他問題的微觀組織環(huán)境。
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領(lǐng)導者把一切權(quán)力集中在領(lǐng)導者手中,所有政策均由領(lǐng)導者決定,發(fā)號施令,要求他人服從,為人獨斷;下屬沒有機會參與決策;領(lǐng)導者安排一切工作內(nèi)容、程序和方法;領(lǐng)導者主要依靠職權(quán)、行政命令和紀律約束來維護自己的權(quán)威,很少獎勵等,屬于專制型領(lǐng)導。
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