A.工作定額原理 B.職能工長制 C.貫徹“列外管理” D.計件獎勵工資制
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作 B.人天性喜歡工作 C.人一般以自我為中心,個人利益高于一切 D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
A.目標管理 B.績效管理 C.例外管理 D.動態(tài)管理