A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力 B.團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念 C.執(zhí)行結構過于復雜,不適合貫徹執(zhí)行命令 D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
A.建立健全各項規(guī)章制度 B.加大監(jiān)督檢查力度 C.領導者要樹立榜樣 D.強調責任勝于能力 E.樹立正確的用人導向
A.適度的刺激 B.社會助長 C.提倡人才“軟流動” D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境