多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形包括（）

A.以欺詐、威脅的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.違反個(gè)人意愿并給雙方造成損失的

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多項(xiàng)選擇題

簽訂培訓(xùn)協(xié)議需滿足的條件包括（）

A.企業(yè)為員工解決了個(gè)人戶口
B.企業(yè)為培訓(xùn)支付了培訓(xùn)費(fèi)用并有支付憑證證明
C.企業(yè)支付的培訓(xùn)費(fèi)用是專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用而非安全、環(huán)保等通常非專項(xiàng)培訓(xùn)
D.企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

單項(xiàng)選擇題

（）是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工資決定和制衡機(jī)制。

A.工資集體協(xié)商制度
B.崗位工資制度
C.績(jī)效工資制度
D.計(jì)件工資制度

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形包括（）

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簽訂培訓(xùn)協(xié)議需滿足的條件包括（）

（）是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工資決定和制衡機(jī)制。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形包括（）