多項選擇題

用人單位在實施經濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

A.用人單位出現虧損時
B.依照《破產法》規(guī)定進行重整的
C.生產經營發(fā)生嚴重困難
D.用人單位轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員
E.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

你可能感興趣的試題

多項選擇題

以下說法正確的有（）。

A.被解除的勞動合同必須是有效的勞動合同，這是解除勞動合同的基礎
B.解除勞動合同的行為必須發(fā)生在被解除的勞動合同依法訂立以后，尚未全部履行之前
C.勞動合同的解除可以是雙方當事人雙方的法律行為，也可以是單方的法律行為
D.勞動合同解除的實質是提前終止合同的法律效力
E.勞動合同的解除必須經由雙方當事人同意方可生效

多項選擇題

勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）。

A.預告解除
B.即時解除
C.經濟性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除

用人單位在實施經濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

你可能感興趣的試題

以下說法正確的有（）。

勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）。

用人單位在實施經濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

以下說法正確的有（）。

勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）。