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效度的測量方法中()通過從招聘者、培訓者、直接主管和其他工作說明書最終使用者那里獲取對工作說明書有效性的評價等。
A.內(nèi)容效度
B.概念效度
C.效標關聯(lián)效度
D.一般效度
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單項選擇題
管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制,層次與組織規(guī)模成正比,與管理幅度成()。
A.無關
B.正比
C.反比
D.不確定
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單項選擇題
一系列的任務被分派給一個小組,小組決定給每個成員分配具體的任務,并在任務需要時負責在成員之間輪換工作的工作團隊是()團隊。
A.團結(jié)合作型
B.問題解決型
C.多功能型
D.自我管理型
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