問答題

【簡答題】任職資格的構建方法有哪些？

答案：

①基于邏輯推導的任職資格體系；
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷；
③基于統(tǒng)計數據驗證的任職數據體系。
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問答題

【簡答題】職位評價在薪酬管理中的意義有哪些？
答案：

①使員工感受到了薪酬公平；
②使員工行為有的放矢；
③為薪酬體系的修正提供了基礎。
問答題

【簡答題】工作設計的要求有哪些？
答案： ①全部工作的集合通過工作設計應能順利地完成組織的總任務；
②全部工作所構成的責任體系應能保證組織總目標的實現；...
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