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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職位評(píng)價(jià)的原則有哪些？
答案：
職位評(píng)價(jià)的原則有系統(tǒng)原則、實(shí)用性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則、優(yōu)化原則。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職位評(píng)價(jià)的作用有哪些？
答案：
①確定職位等級(jí)的手段；
②制定薪酬政策的基礎(chǔ)；
③確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照；
④保...
②制定薪酬政策的基礎(chǔ)；
③確定員工職業(yè)發(fā)展和晉升途徑的參照；
④保...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】正確理解職位評(píng)價(jià)的含義，需要把握的要點(diǎn)有哪些？
答案：
①工作分析是職位評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)；
②職位評(píng)價(jià)以企業(yè)內(nèi)部的工作職位為評(píng)價(jià)對(duì)象；
③職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類...
②職位評(píng)價(jià)以企業(yè)內(nèi)部的工作職位為評(píng)價(jià)對(duì)象；
③職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類...
