A.主管人員的經(jīng)驗(yàn)豐富 B.主管人員立場(chǎng)客觀公正,有利于實(shí)現(xiàn)公平 C.主管人員對(duì)工作了解比較深入 D.主管人員能夠?qū)T工工作進(jìn)行全面分析 E.主管人員層次較高
A.把任務(wù)與工作要素聯(lián)系起來(lái) B.分析其對(duì)工作的重要性 C.按照客戶(hù)對(duì)人員分析的要求執(zhí)行分析 D.考慮市場(chǎng)人員供求情況 E.有區(qū)分性
A.憑經(jīng)驗(yàn)管理 B.重視人的現(xiàn)有能力而忽視其發(fā)展?jié)摿?br /> C.以人為本,不注重制度規(guī)則的建設(shè)和完善 D.重視物質(zhì)因素而忽視人力因素的作用 E.方法陳舊