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如果勞動者與用人單位發(fā)生工資糾紛,()應(yīng)當(dāng)對工資支付承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.勞動者本人
B.工會組織
C.用人單位
D.勞動保障部門
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用人單位安排勞動者加班加點(diǎn),工作日延長勞動時(shí)間的,按照不低于本人工資的()支付加點(diǎn)工資。
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