A.要求在人事部門(mén)或?qū)B毴肆Y源規(guī)劃人員的指導(dǎo)下進(jìn)行 B.采取先合后分的方式 C.使下屬各級(jí)管理人員充分發(fā)揮在人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃中的作用 D.是一種常用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法
根據(jù)下表,采用馬爾可夫分析法可推算出會(huì)計(jì)師的人員供給量是()。
A.80人 B.90人 C.105人 D.95人
A.“工作目的+工作對(duì)象+工作依據(jù)” B.“工作行為+工作對(duì)象+工作依據(jù)” C.“工作目的+工作對(duì)象+工作行為” D.“工作依據(jù)+工作行為+工作對(duì)象+工作目的”