判斷題

激勵(lì)性報(bào)酬決策的確定所參照的是基本績效標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成狀況。

答案: 錯(cuò)誤
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績效溝通的有效形式是正式溝通。

答案: 錯(cuò)誤
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多維績效考核法直接把績效與員工的行為連接在一起。

答案: 正確
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