問答題

【簡答題】盡管傳統(tǒng)的人員測評有很多方法，但是人們在實際應(yīng)用時發(fā)現(xiàn)測評中總是不可避免地存在這樣或那樣的缺陷，影響了人員測評的公正性和客觀性，問常見的失誤有哪些方面？

答案：

（1）首應(yīng)效應(yīng)
（2）暈輪誤差
（3）近因誤差
（4）暗示誤差
（5）偏見誤差
（6）投射作用
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問答題

【簡答題】人員測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計原則是什么？
答案：

（1）針對性與普遍性的統(tǒng)一
（2）擇要性與完整性的統(tǒng)一
（3）明確性與獨立性的統(tǒng)一
（4）主觀性與客觀性的統(tǒng)一
問答題

【簡答題】人員素質(zhì)的測評與選拔是可以量化的，判斷一個事物是否能被測評，主要看它是否滿足哪些條件？
答案：

（1）是否客觀存在
（2）是否可以被認(rèn)識和感知
（3）是否可以被比較與確定
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