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問答題
【論述題】為什么說人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有效進(jìn)行可以促進(jìn)工作生活質(zhì)量的提高。
答案：
（1）工作生活質(zhì)量，指組織中所有人員的參與感、工作滿意感和精神壓力的狀況。在企業(yè)中工作生活質(zhì)量已被視為人力資源開發(fā)與管理...
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問答題
【論述題】在人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)系編制中，工作分析法的應(yīng)用分哪些步驟進(jìn)行？
答案：
工作分析法的應(yīng)用步驟如下：
（1）根據(jù)測(cè)評(píng)目的和工作要求，選擇工作分析人員，制定工作分析計(jì)劃。工作分析人員的條...
（1）根據(jù)測(cè)評(píng)目的和工作要求，選擇工作分析人員，制定工作分析計(jì)劃。工作分析人員的條...
問答題
【論述題】試述人力資源管理者的素質(zhì)體征。
答案：
（一）基本素質(zhì)。
（1）人事業(yè)務(wù)熟悉。精通人事法令、薪資福利等。
（2）對(duì)公司人才戰(zhàn)略的考慮。不僅知...
（1）人事業(yè)務(wù)熟悉。精通人事法令、薪資福利等。
（2）對(duì)公司人才戰(zhàn)略的考慮。不僅知...
