A.排除了主觀因素的影響,使績效結果有了確切的事實依據(jù) B.避免了近因效應,因為考評的是整個考評期內員工的表現(xiàn),而不是最近一段時間員工的表現(xiàn) C.通過關鍵績效法得出來的考評成績不適合用于調薪或晉升 D.適合員工之間的比較
A.外部舉薦法 B.校園招募法 C.外包法 D.職位布告法
A.保障性B.強制性C.互濟性D.經濟性