A.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議 B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議 C.因履行勞動合同發(fā)生的爭議 D.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議
A.作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),工會承擔(dān)著職工董事、職工監(jiān)事候選人的提名,征求職工的意見和與選舉有關(guān)的其他各項具體工作 B.作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,工會也要維護(hù)職工董事、職工監(jiān)事的合法權(quán)益 C.作為職工參加企業(yè)改革開放管理的具體組織者,工會有責(zé)任和義務(wù)幫助職工董事、職工監(jiān)事解決工作中遇到的困難和問題,協(xié)助職工董事、職工監(jiān)事做好日常工作 D.參與職工董事、職工監(jiān)事培訓(xùn)的規(guī)劃和組織,不斷提高職工董事、職工監(jiān)事的參與能力和水平等
A.妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的 B.非法撤銷、合并工會組織的 C.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的 D.無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商的