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在馬斯洛的需要層次理論中,他把人的需要分為對權力的需要、對歸屬的需要和對成就的需要。
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判斷題
強化論認為,要改變一個人的行為,對管理者來說,至少有以下四種強化類型可供采用,即積極強化、懲罰、消極強化、衰減。
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單項選擇題
公平理論認為,激發(fā)動機的過程,也是()進行比較的過程。
A.貢獻與報酬
B.人與人
C.報酬與報酬
D.貢獻與貢獻
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