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在亨利·明茨伯格的管理者扮演10種角色的理論中,作為資源分配者,管理者富有分配人力、物力、財力的責任,屬于()。
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應用科技角色
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提高工作效率的根本途徑及推動技術(shù)進步、組織演變的動因是()。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專業(yè)化和分工
C.人力資源培訓
D.信息流通
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在以研究目標為原則的組織行為學研究分類中,弄清楚各因素之間的相互關(guān)系及發(fā)展趨勢的研究方式是()。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預測性研究
D.服務性研究
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