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()是核對(duì)信息真實(shí)性的好辦法。
A.抽查
B.問(wèn)卷
C.談話(huà)
D.觀察
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單項(xiàng)選擇題
()是績(jī)效改進(jìn)流程的第一步,其目的在于明確個(gè)人、部門(mén)和組織層面存在的績(jī)效差距,并找出導(dǎo)致差距存在的原因,編制績(jī)效分析報(bào)告。
A.績(jī)效分析
B.績(jī)效管理
C.績(jī)效輔導(dǎo)
D.績(jī)效評(píng)價(jià)
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單項(xiàng)選擇題
()觀點(diǎn)所構(gòu)想的績(jī)效管理系統(tǒng)更像是戰(zhàn)略或事業(yè)計(jì)劃,個(gè)體的因素由于其多變和復(fù)雜的特性并沒(méi)有成為主要的關(guān)注點(diǎn)。
A.績(jī)效管理是管理組織績(jī)效的系統(tǒng)
B.績(jī)效管理是管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的系統(tǒng)
C.績(jī)效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績(jī)效管理是管理組織和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的綜合系統(tǒng)
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