A.工作態(tài)度考核要摒棄人以外的因素與條件 B.工作態(tài)度指標因被考核者的不同而存在差異 C.工作態(tài)度的考核重點是認真程度、責任度、努力程度等 D.工作態(tài)度是工作能力向工作績效轉(zhuǎn)化的中介
A.制造型企業(yè)將安全生產(chǎn)設為否決指標 B.銷售類企業(yè)將管理成本設為否決指標 C.金融企業(yè)將醬利潤率設為否決指標 D.餐飲公司將顧客滿意度設為否決指標
A.判斷企業(yè)分工是否科學 B.考查相關指令是否正確 C.側(cè)面分析工作環(huán)境是否良好 D.考評員工的努力程度和認真程度