A.先計(jì)算下屬員工的考評(píng)分?jǐn)?shù),再計(jì)算部門的考評(píng)得分 B.在績(jī)效考評(píng)面談結(jié)束后,還要制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由主管生產(chǎn)的副總直接考評(píng) D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由企業(yè)的質(zhì)量督查部門直接考評(píng)
A.品質(zhì)主導(dǎo)型 B.行為主導(dǎo)型 C.態(tài)度主導(dǎo)型 D.效果主導(dǎo)型
A.績(jī)效管理制度需要做哪些修改調(diào)整 B.各績(jī)效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況 C.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理 D.績(jī)效管理與成本利潤(rùn)變化、人事變動(dòng)等工作是否銜接得當(dāng)