判斷題

獎(jiǎng)金、津貼等屬于間接報(bào)酬。

答案：錯(cuò)誤

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因素比較法是在職位歸類法基礎(chǔ)上發(fā)展而來的一種職位評(píng)價(jià)方法，目的在于克服職位歸類法的不足。

答案：錯(cuò)誤

績(jī)效管理是管理系統(tǒng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，是著眼于過去績(jī)效的管理方法。

答案：錯(cuò)誤

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