單項(xiàng)選擇題

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,下列()違反信息應(yīng)用與管理規(guī)章制度的行為,給予責(zé)任人警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分,并處罰款。

A.在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)信息使用過(guò)程中,未經(jīng)許可,擅自將已獲授權(quán)使用的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移給他人的
B.在信息授權(quán)過(guò)程中,未經(jīng)過(guò)授權(quán)審批流程,擅自對(duì)用戶授權(quán)的
C.在信息采集和加載過(guò)程中,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)配置、用戶權(quán)限等發(fā)生變更,未及時(shí)通知信息管理主管部門,導(dǎo)致源數(shù)據(jù)加載無(wú)法正常運(yùn)行的
D.在信息統(tǒng)計(jì)和分析應(yīng)用過(guò)程中,未經(jīng)許可,擅自將民生銀行涉密的分析報(bào)告泄漏給外部單位和個(gè)人的

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