判斷題

在實際工作中，判別是否具有“雇傭關系”與“非雇傭關第”更多地采用形式判別法。如果企業(yè)與受雇臨時人員簽訂了勞動合同，則被定為法律意義上的“臨時人員”，否則將視為非企業(yè)臨時人員。

答案： 正確
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