<tbody id="aokis"></tbody>

<noscript id="aokis"></noscript>

<optgroup id="aokis"><li id="aokis"></li></optgroup><source id="aokis"><small id="aokis"></small></source><bdo id="aokis"></bdo>

<noscript id="aokis"></noscript>

<option id="aokis"></option><source id="aokis"></source>

填空題

關聯(lián)效度指（）

答案：測評結果與某種標準結果的一致性程度

你可能感興趣的試題

人事測量方法主要有（）等6個。

答案：面試、推薦信、申請信、能力測驗、個性測驗、評價中心

情境模擬測試：根據(jù)對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。具有（）四個特點

答案：針對性、動態(tài)性、行為性、互動性

<source id="oms28"></source>

<source id="oms28"></source><ul id="oms28"></ul>