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問答題

【簡答題】績效考評結果的應用范圍是什么？

答案：

1）用于招募與甄選
2）用于人員調配
3）用于人員培訓與開發(fā)決策
4）用于確定和調整員工薪酬

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【簡答題】績效面談的類型有哪些？

答案： 1）單向勸導式面談：對員工表現(xiàn)行為進行剖析，說明哪些是正確的、有效的
2）雙向傾聽式面談
3）解決問...

【簡答題】基于信息化考評的優(yōu)勢和不足是什么？

答案：優(yōu)勢：
1）克服地域性差異給績效考評帶來的問題
2）信息化系統(tǒng)可簡化考評管理工作，降低考評過程的復雜...