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問答題

【簡答題】行為校正有哪五個步驟?

答案：行為校正指管理者首先確定與員工績效相關的行為，然后實施干預戰(zhàn)略，強化理想的績效行為并減弱不理想的行為，其意味著強化理論可...

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【簡答題】描述間斷強化的四種類型。

答案：間斷強化指為了保證理想行為能夠重復，強化的次數(shù)應該是充分的，但并不是每次都給予強化，大體分為比率強化和間距強化。比率強化...

【簡答題】員工是怎樣從工作當中學習不道德行為的?

答案：員工在工作中學習不道德行為主要是由于組織的獎勵系統(tǒng)正向強化錯誤行為，員工被鼓勵做不道德的事情。正向強化指當一種反應之后伴...

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