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人的行為模式:()、動機和()之間的關(guān)系。
答案:
需要;行為
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績效考核的方法評分量表法、配對比較法、強制選擇法、()、現(xiàn)場考評法、行為錨定評分量表法、()和目標管理法。
答案:
關(guān)鍵事件法;書面描述法
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協(xié)調(diào)工作應當遵循()、()和委員會。
答案:
政令統(tǒng)一原則;命令鏈原則
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