你可能感興趣的試題

明茨伯格的管理者角色理論分別分為人際關(guān)系方面、信息傳遞方面，下列屬于人際關(guān)系方面領(lǐng)導(dǎo)者的描述的是（）。

A.象征性的首腦，必須履行許多法律性的或社會(huì)性的例行義務(wù)
B.負(fù)責(zé)激勵(lì)和動(dòng)員下屬，負(fù)責(zé)人員配備、培訓(xùn)和交往的職責(zé)
C.維護(hù)自行發(fā)展起來(lái)的外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，向人們提供信息
D.向外界發(fā)布有關(guān)組織的計(jì)劃、政策、行動(dòng)、結(jié)果等信息；作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專家

單項(xiàng)選擇題

管理的基本方法有法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法，其中屬于管理的最好方法、最持久的方法的是（）。

A.法律方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.行政方法
D.教育方法

以下（）情況，組織可以適當(dāng)擴(kuò)大管理幅度。

你可能感興趣的試題

明茨伯格的管理者角色理論分別分為人際關(guān)系方面、信息傳遞方面，下列屬于人際關(guān)系方面領(lǐng)導(dǎo)者的描述的是（）。

管理的基本方法有法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法，其中屬于管理的最好方法、最持久的方法的是（）。

以下（）情況，組織可以適當(dāng)擴(kuò)大管理幅度。

明茨伯格的管理者角色理論分別分為人際關(guān)系方面、信息傳遞方面，下列屬于人際關(guān)系方面領(lǐng)導(dǎo)者的描述的是（）。

管理的基本方法有法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法，其中屬于管理的最好方法、最持久的方法的是（）。