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最低工資保障制度是國家為了保障職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活而劃定工資底線(即最低工資標(biāo)準(zhǔn))的一種制度。
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工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入百分之零點(diǎn)五的會費(fèi)。
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如某職工剛剛當(dāng)選為兼職工會委員會委員,任期三年,但其勞動(dòng)合同還有一年就到期了,那么其勞動(dòng)合同期限要延長到任期期滿,即要延長兩年時(shí)間。
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