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績效溝通要求在每一個考核期末進行面談,每季度至少要溝通()次。
A.一
B.二
C.三
D.五
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單項選擇題
員工的日??冃Э己斯ぷ饔桑ǎ┴撠?,人事處或人力資源部按權(quán)限進行審核。
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導
D.直屬領(lǐng)導
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單項選擇題
擇優(yōu)選聘后,試用期(),試用期滿用人單位考核結(jié)果為勝任及以上的,由各單位統(tǒng)一下達聘用文件,辦理聘用手續(xù),簽訂年度績效合同;考核結(jié)果為不勝任的,不予聘用,返回原崗位工作。
A.半年
B.一年
C.三個月
D.一個月
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