單項(xiàng)選擇題

新員工在試用期間，人事部門要通過原工作單位對其工作經(jīng)歷、（）、違法違紀(jì)、離職原因等背景進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或職業(yè)操守較差的，取消聘用資格。

A.學(xué)歷學(xué)位
B.人際關(guān)系
C.職業(yè)操守
D.性格氣質(zhì)

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單項(xiàng)選擇題
以下不是中國石油福建銷售公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法制定依據(jù)的是（）
A.《勞動(dòng)法》
B.《中國石油天然氣股份有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《社會(huì)保障法》
單項(xiàng)選擇題
公司聘用的管理系列非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘現(xiàn)崗級，并按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）
A.年度個(gè)人業(yè)績合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價(jià)為不勝任并離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價(jià)為不勝任的
D.沒有按時(shí)完成工作任務(wù)

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