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巴納德認為,組織是“兩個以上的人有意識地協(xié)調(diào)和活動的合作系統(tǒng)”。
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人力資源供給預(yù)測常用的定量分析法有德爾斐法、工作負荷法、趨勢分析法等。
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職位基本信息也稱為工作標(biāo)示。
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