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體現(xiàn)企業(yè)薪酬政策和管理價值觀的薪酬體系設計步驟是()
A.確定薪酬原則
B.工作分析
C.薪酬結構設計
D.薪酬定位
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崗位的相對價值于是付工資之間應是()
A.線性的非直線關系
B.線性的直線關系
C.非線性的直線關系
D.非線性的非直線關系
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海氏評價法實質(zhì)上是一種()
A.要素計點法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.崗位排列法
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