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我國《勞動法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,文藝、體育和特種工藝單位除外。”
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童工是指未滿14周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。
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人員甄選的決策模式有兩種:單一預(yù)測決策模式與復(fù)合預(yù)測決策模式。
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