你可能感興趣的試題

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)向投資者進一步聲明，中國基金業(yè)協(xié)會為私募基金管理人和私募基金辦理登記備案不構(gòu)成對（）。

A.私募基金管理人投資能力、持續(xù)盈利情況的認(rèn)可；不作為對基金財產(chǎn)安全的保證。
B.私募基金管理人投資能力、持續(xù)合規(guī)情況的認(rèn)可；但作為對基金財產(chǎn)安全的保證.
C.私募基金管理人投資能力、持續(xù)合規(guī)情況的認(rèn)可；不作為對基金財產(chǎn)安全的保證.
D.私募基金管理人投資能力、持續(xù)盈利情況的認(rèn)可；但作為對基金財產(chǎn)安全的保證.

單項選擇題

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)建立有效的人力資源管理制度健全激勵約束機制，確保工作人員具備與崗位要求相適應(yīng)的（）。

A.職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力
B.職業(yè)道德和學(xué)歷水平
C.公職業(yè)操守守和學(xué)歷水平
D.職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力

私募基金管理人應(yīng)對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行（）的檢查、監(jiān)督及評價，排查內(nèi)部控制制度是否存在缺陷及實施中是否存在問題，并及時予以改進，確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。

你可能感興趣的試題

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)向投資者進一步聲明，中國基金業(yè)協(xié)會為私募基金管理人和私募基金辦理登記備案不構(gòu)成對（）。

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)建立有效的人力資源管理制度健全激勵約束機制，確保工作人員具備與崗位要求相適應(yīng)的（）。

私募基金管理人應(yīng)對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行（）的檢查、監(jiān)督及評價，排查內(nèi)部控制制度是否存在缺陷及實施中是否存在問題，并及時予以改進，確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)向投資者進一步聲明，中國基金業(yè)協(xié)會為私募基金管理人和私募基金辦理登記備案不構(gòu)成對（）。

私募基金管理人應(yīng)當(dāng)建立有效的人力資源管理制度健全激勵約束機制，確保工作人員具備與崗位要求相適應(yīng)的（）。