A.疑人可用,用人可疑 B.揚(yáng)長(zhǎng)避短,各盡所能 C.企業(yè)培訓(xùn)員工都是在給別人“做嫁衣” D.用人要先科學(xué)地訓(xùn)練人
A.專(zhuān)家比企業(yè)管理者更加專(zhuān)業(yè),聽(tīng)專(zhuān)家的肯定不會(huì)錯(cuò) B.聽(tīng)專(zhuān)家的意見(jiàn),可以避免企業(yè)在流程管理中走彎路 C.專(zhuān)業(yè)流程管理人員需要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),歸納總結(jié),提煉出科學(xué)化流程 D.企業(yè)管理者不一定比專(zhuān)家能力差
A.貫通執(zhí)行力 B.增加回報(bào)率 C.規(guī)范管理體系 D.檢驗(yàn)工作能力