填空題

健全水利企業(yè)工資效益聯(lián)動機制，堅持工資與效益同向聯(lián)動、能增能減，根據(jù)（）、（）等情況，確定工資總額增長或下降幅度。

答案：企業(yè)經(jīng)濟效益；國有資產(chǎn)保值增值

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單項選擇題

根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益，綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和（）、職工工資水平市場對標等情況，結(jié)合地區(qū)人力資源社會保障部門發(fā)布的工資指導線、工資調(diào)控水平和調(diào)控目標合理確定。

A.經(jīng)濟效益
B.勞動生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率

多項選擇題

根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)定位和行業(yè)特點，從（）三方面，分類設(shè)置了工資效益聯(lián)動指標，并按照不同類型企業(yè)又細化經(jīng)濟效益指標，突出不同考核重點，有利于鼓勵水利企業(yè)進一步聚焦主責主業(yè)，加強經(jīng)營管理。

A.經(jīng)濟效益
B.勞動生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率

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