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解決員工心理壓力的良方之一是培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)和增強員工的心理承受能力。()
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重壓之下,員工會選擇離職;會感覺氣餒、工作消極;會局部甚至整體影響團隊士氣()
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工作負荷壓力,指工作進展、工作效率、時間管理、工作責任等造成的工作壓力。()
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