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價(jià)值鏈理論認(rèn)為,人力資源管理應(yīng)當(dāng)被視為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要活動(dòng),而不是支持性活動(dòng)。
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一家壽險(xiǎn)公司的人力資源管理就是指壽險(xiǎn)公司的人力資源部從事的各項(xiàng)專業(yè)性人力資源管理活動(dòng)。
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人力資本不僅來源于獲得的教育和培訓(xùn),而且來源于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
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