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員工安全與健康問題不屬于壽險(xiǎn)公司人力資源管理的范疇。
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績(jī)效加薪是每年年底企業(yè)根據(jù)員工個(gè)人的績(jī)效水平高低確定的一筆一次性獎(jiǎng)金。
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招募工作的目的在于盡可能吸引來合格的求職者,而不是在所有的合格求職者當(dāng)中進(jìn)行謹(jǐn)慎的篩選。
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