縱觀三代全面薪酬模型的發(fā)展及變動特點,對理論研究和管理實踐具有很大意義,正確的有() ①宏觀上引導(dǎo)了薪酬與戰(zhàn)略關(guān)系的研究 ②微觀上引發(fā)了對全面薪酬與員工滿意度、組織承諾關(guān)系的研究 ③企業(yè)及相關(guān)組織對全面薪酬的應(yīng)用有了更加明確的方向 ④有效實施全面薪酬必須考慮組織文化特征
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.貨幣工資 B.福利 C.學(xué)習(xí)與發(fā)展 D.工作與環(huán)境
下列關(guān)于全面薪酬的論述中,正確的有() ①全面薪酬即是“所有能夠吸引、保留、激勵員工的可行方案,它包含使員工從雇傭關(guān)系中感知到價值的所有東西” ②從多角度體現(xiàn)了員工的價值和貢獻,將多種激勵方式有機地整合在一起,使之成為支持組織戰(zhàn)略、實現(xiàn)和應(yīng)對變革挑戰(zhàn)的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于著重重視員工的價值取向、重視員工的利益 ④全面薪酬的定義借鑒了人際關(guān)系領(lǐng)域方面的研究,突破了傳統(tǒng)貨幣薪酬和福利定義的范圍
A.①③④ B.①②④ C.②③④ D.①②③