單項選擇題

某家銀行建立了一個病兒看護中心，不僅解決了員工困難，而且比原來設想建立全日制兒童看護中心的成本要低得多。結果員工的缺勤現象大大減少，而這項福利計劃在實行了9個月之后就收回了全部投資。這一事例說明員工福利具有的作用是（）

A.有利于提高企業(yè)的生產率
B.有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本
C.幫助員工實現工作和生活的平衡
D.提高員工的工作積極性

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單項選擇題

美國《財富》雜志評選出“全美最值得為之工作的100家公司”，這些公司有一個共同特點就是以豐厚的福利回報員工，而且福利的形式非常多樣化，且具有靈活的彈性特征。這說明員工福利具有的作用是（）

A.有助于企業(yè)吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，獲得長期人才競爭優(yōu)勢
B.有助于樹立企業(yè)良好的社會形象，提高企業(yè)的競爭力
C.幫助員工實現工作和生活的平衡
D.有利于減輕企業(yè)負擔，更好地應付老齡化危機

單項選擇題

某企業(yè)強調員工的工作靈活性，強調員工的工作主動性和創(chuàng)新能力，但同時該企業(yè)卻實施非常嚴格的考勤制度，對員工在職場的工作空間和時間進行機械的限制，對遲到、早退等行為進行嚴厲的處罰，導致很多以前有意愿加班的員工，一到下班時間就準時離開公司。這一事例說明（）

A.員工福利的缺位
B.員工福利的不到位
C.員工福利與企業(yè)文化脫節(jié)
D.員工福利一刀切

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