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單項(xiàng)選擇題
甲公司2017年1月1日發(fā)行三年期可轉(zhuǎn)換公司債券,實(shí)際發(fā)行價(jià)款200000萬元,其中負(fù)債成分的公允價(jià)值為180000萬元。假定發(fā)行債券時(shí)另支付發(fā)行費(fèi)用600萬元。不考慮其他因素,甲公司發(fā)行債券時(shí)應(yīng)確認(rèn)的“其他權(quán)益工具”科目的金額為()萬元。
A.19940
B.20000
C.179940
D.179460
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單項(xiàng)選擇題
某股份有限公司于2016年1月1日發(fā)行3年期,于次年起每年1月1日付息、到期一次還本的公司債券,債券面值為200萬元,票面年利率為5%,實(shí)際年利率為6%,發(fā)行價(jià)格為196.65萬元,另支付發(fā)行費(fèi)用2萬元。按實(shí)際利率法確認(rèn)利息費(fèi)用。該債券2017年度確認(rèn)的利息費(fèi)用為()萬元。
A.11.78
B.12
C.10
D.11.68
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單項(xiàng)選擇題
甲公司于2017年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃,以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定.公司全年的凈利潤指標(biāo)為2000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過2000萬元,公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定甲公司2017年全年實(shí)際完成凈利潤2500萬元。假定不考慮離職等其他因素,甲公司2017年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬元。
A.250
B.50
C.200
D.0
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