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法律是貫穿于企業(yè)管理始末的行動準則。
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企業(yè)規(guī)章制度不能照顧大多數(shù)員工的要求降低標準,而應該按照先進員工的標準來制定規(guī)則。
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企業(yè)規(guī)章制度應該對企業(yè)活動涉及到的情況事無巨細都進行具體規(guī)定,增加制度的可行性。
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