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正式結構為領導者有效的激勵提供了更為廣闊的空間。
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良好的協(xié)調(diào)可以提高領導工作的質(zhì)量,提高整體效率,這是領導者協(xié)調(diào)的增效作用。
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存在于非正式結構中的各種規(guī)則具有權威性。
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