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組織設計的成果包括:()、職位說明書、組織手冊。
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影響管理寬度的因素有()
A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權
D.組織的穩(wěn)定性
E.計劃的完善程度
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多項選擇題
一個組織職權分散或集中的程度取決于以下因素:()
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
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