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管理者是管理活動(dòng)的主體,所以管理者的出生背景、人際關(guān)系是管理學(xué)研究的重要課題。
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激勵(lì)是人的需要和動(dòng)機(jī)得到強(qiáng)化的心理狀態(tài),其作用在于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性。
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組織是管理的一項(xiàng)重要職能,它由三個(gè)基本要素構(gòu)成,即目標(biāo)、部門和關(guān)系。
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